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Asesoría fiscal, laboral y contable

Asesoría fiscal, laboral y contable

Todas las empresas estamos obligadas a cumplir la legislación vigente. La tuya quizá ya lo haga, pero es posible que quieras sacar el mejor partido a tu gestión contable o que necesites asesoría fiscal y laboral completa y de manera permanente.

Asesoría fiscal

  • Declaración anual de IRPF.
  • Declaración anual del Impuesto sobre Sociedades.
  • Declaración anual del Impuesto sobre Patrimonio.
  • Declaración anual del I.V.A..
  • Declaraciones Trimestrales y resúmenes anuales.
  • Declaración Operaciones Intracomunitarias e Intrastat.
  • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
  • Impuesto sobre ITP y AJD.
  • Impuestos municipales.
  • Impuestos especiales.
  • Asesoramiento general y cualquier tramitación relativa a la Hacienda Pública Local, Autonómica o Estatal.
  • Tramitación de todos aquellos requisitos administrativos necesarios para que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias.
  • Representación y comparecencia ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria, previa autorización de la empresa para el estudio, asesoramiento y defensa de cualquier conflicto o incidencia que surja en materia tributaria.
  • Información periódica constante de todas aquellas normas que afectasen a la situación tributaria de la empresa y las modificaciones que se vayan produciendo.

Asesoría laboral

  • Confección y presentación ante la Seguridad Social de altas, bajas o variaciones de empresa como entidad cotizante.
  • Confección de Nóminas. y Seguridad Social en Régimen General, Autónomos, etc.
  • Información individualizada, confección y presentación ante el INEM de las diferentes opciones de contrato, así como sus prórrogas.
  • Confección y presentación ante la Seguridad Social de altas, bajas, modificaciones de datos de los trabajadores.
  • Representación y comparecencia ante la Dirección Provincial de Trabajo, Delegación provincial de la Consellería de Trabajo, Seguridad Social, Controladores Laborales, Inspección de Trabajo, etc., previa autorización de la empresa, para el estudio y defensa de cualquier conflicto o incidencia que pudiese surgir en materia sociolaboral.
  • Interposición de los recursos que correspondan ante cualquier organismo de los mencionados.
  • Representación, asesoramiento y defensa ante el S.M.A.C. en caso de despido, sanciones a productores, etc.
  • Asesoramiento e información en materia sociolaboral, Convenio Colectivo, Jornadas, Calendario Laboral, etc.
  • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Asesoría contable

  • Estudio de la situación contable actual de la empresa e implantación, si procediese, del Plan de cuentas más adecuado.
  • Asesoramiento técnico, en caso de ser necesario, al personal de la empresa, con el fin de que el suministro de datos sea eficiente.
  • Visita periódica a las oficinas de las empresas, de acuerdo a su movimiento administrativo, o a requerimiento de la misma.
  • Control y análisis periódico de la contabilidad en proceso.
  • Facilitación e interpretación de las variables económicas y financieras solicitadas por la empresa.
  • Mecanización informática, en caso que así se solicite, de la contabilidad financiera, a partir de los datos suministrados por la misma.
  • Confección y legalización de los libros obligatorios y auxiliares exigidos por la legislación mercantil: Diario, balances, Mayor, Registros e I.V.A., Actas, Registro de Socios.
  • Elaboración y presentación del Depósito de Cuentas anuales de la Empresa en el Registro Mercantil.
  • Asesoramiento General de las diversas situaciones económico-financieras, tales como ratios, ampliaciones de capital, suspensiones de pagos, quiebras, etc…